可能在社会混了几年我觉得普遍，
也没必要太难过或大惊小怪，
离开也不过是一种选择，留下也不过是个人的心态
有位比较要好的同事说：
“最近一旦有人离开大家都恭喜他脱离苦海，是不是公司真的很有问题？”
其实我不是第一次听见了，大家都在弹唱这一回事
我都不给反应或回应，因为谈不来。。。
跟这个同事的关系是不错，我给了她我的感想:
“与其说公司很有问题，说这句话的人才真的很有问题”
“离开是个人意愿，留下是个人的选择，没有对跟错的”
“公司有多糟糕，那就得看你用哪个角度去看”
不管公司好或不好，我觉得大家应该给生活多一点的正能量
同事之间多一点的鼓励，协助，加油，毕竟生活还是得过
如果公司真的没办法给到你要的，离开也不至于是坏事
到最后那也不过是你的一个决定而已。
5 comments:
啊？之前打了一篇很长的留言不见了？是不是掉进去spam comment里了？
赞成你的观点和论点。
我觉得工作有一定资历的人，不应该说这种话吧。
通常如果有人离职，我们也会说恭喜，可是并不是因为祝贺他脱离苦海，
而是恭喜他找到一份更适合目前他生活状态的工作。
如果对自己的工作有那么多不满，
要嘛就是去找一份更好的工作，
不走的话，就认份好好的做，公司有出薪水，而本身又是帮自己接受这份offer，要替自己的决定负责。
整天嚷嚷公司不好而又一直停留在同样地方的人，会令人觉得
要嘛就是能力不足，无法另谋高就；
不然就是喋喋不休没什么实力只剩一张吐不出象牙的嘴。
哎呀，说真的，我还真的不太喜欢在工作环境不断制造负面情绪的同事。
这些人有时候真的会给公司带来一些负面影响，直接影响团队的表现。
大家都是成年人，有任何不满可以直接表达，采取积极的态度，而不是在背后说三道四。
（不好意思，因为在自己的部落格鲜少提及职场的事，所以有机会说话就会一轮嘴说不停。。。）
Yuyu,
谢谢妳的留言，一点也不长气也很高兴有共鸣。我也不晓得为什么留言不见了，不过我在信箱找到!
因为我们年纪相近，工作资历也差不多一样，所以看到你写这篇的时候就自然而然会有一些心声想要吐露~谢谢你提供了一个让我可以发表意见的空间 ^^
呵呵呵，妳的到访才是我的荣幸呢，可以找到志同道合的人已不容易。
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