提问

自 2016 年多拿几个品牌来看管后，看的人因而多了

大家都很好，只要不是性格，态度有问题基本上都可以调试

这三年来，看着形形色色的人，我发现新人都有同一个问题

不会提问，也不太有好奇心，我甚至怀疑是否我们国家的教育出了问题

为什么出来的新人们只一味着做但没想到为什么要做？

例如安排了一个项目给她，表面上是完成了，但只要一问她问题

她会回答我：“不懂，不知道，不清楚，不了解”

我把资料给回她好让她回去重头到尾了解一遍再来

第二天她回来，她了解了，她不再疑惑一一把我的提问给回答了

我不了解的是 --- 为什么一开始他们不会好奇也不会想提问的？

我是很直率的，看着她我说：“如果你只为了做而做，别做”

“因为三年后你也不会知道你到底在做什么而原地踏步”

我感恩目前身边的都很有上进心，只要教了他们都会牢牢跟随

遇过一些说了还是一样的你的心会好。。。累。。。

但我还是百思不解为什么他们不好奇自己做的到底是什么。。。

我发现宁也会有一样的问题，我也是问她 -- 你不好奇的吗？

还是我是问题宝宝，总是有一万个问题问？

无论如何，我还是觉得要多提问好，问了你才会明白，

了解以后才懂得如何运用，以后会把事情做得更好

目前我是了解到了原来“提问”这一回事也是一门学问，要教的

那我是谁教出来的呢？。。。呃。。。

没什么就纯粹与想分享